گروه اجتماعی: دکتر میرهاشم موسوی، سرپرست سازمان تامین اجتماعی در جلسه شورای اداری مشترک ادارات کل تامین اجتماعی استانهای تهران و البرز اظهار داشت: پیچیدگی مسائل در تامین اجتماعی و وجود تغییر و تحولات در پدیدههای مرتبط از ویژگیهای سازمان تامین اجتماعی است و این سازمان باید متناسب با این شرایط مدیریت شود.
وی افزود: سرعت تغییرات نیز از مسائل مهم در سازمان تامین اجتماعی است و تحولات اجتماعی در مواقعی تاثیرات گستردهای بر این سازمان دارد که باید برای این تحولات آمادگی کافی داشته باشیم.
به گزارش بولتن نیوز، سرپرست سازمان تامین اجتماعی رویکرد مدیریت راهبردی سیستمی را بهترین راهکار برای مدیریت این سازمان دانست و گفت: مدیریت راهبردی سیستمی با حضور جدی در حوزه اجرائی و ارتباط مستقیم با کارکنان و مخاطبان هیچگونه منافاتی ندارد و در حوزه اجرائی نقاط کلیدی برای ایجاد تحول را شناسائی میکنیم.
موسوی افزود: بر همین اساسن نیز این موضوع مورد توجه باشد.
علی نامدار، رئیس اداره وصول حق بیمه اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ نیز در این جلسه گفت: در شعبه ۲۵ غرب تهران بزرگ محدودیت شدیدی در ارائه خدمات داریم و انتظار داریم در اسرعوقت شعبه جدید شروع به کار کند.
شعبانی، مسئول بازرسی شعبه یک تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ نیز گفت: تفکیک بهتر بین صف و ستاد باید انجام شود و بهتر است تقسیم وظایف و نحوه انجام کارها را بازنگری کنیم.