حقوق کارمندان و بازنشستگان افزایش می‌یابد؟/ زمزمه‌های جدید وزیرکار درمورد دستمزد

درحالی که سرعت تورم عمومی بسیار تندتر از حقوق و دستمزد‌ها پیش می‌رود و حقوق کارمندان، کارگران و حتی بازنشستگان بسیار عقب‌تر از هزینه‌های زندگی است به همین جهت اخیرا زمزمه‌هایی از سوی دولت برای افزایش حقوق مطرح شده است تا این شکاف درآمدی و هزینه کرد را پر کند.

حقوق کارمندان و بازنشستگان افزایش می‌یابد؟/ زمزمه‌های جدید وزیرکار درمورد دستمزد

باوجودی که تقریبا نیمی از سال گذشته است و افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان دولت که قرار بود رفاه را برای آنان به ارمغان بیاورد اما تاثیری در زندگی آنها نگذاشته که این امر نشان دهنده این است که سیاست های دولت برای پرکردن فاصله میان حقوق و هزینه های زندگی موفق نبوده است و باید دنبال راه حل های دیگری بود.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک،  اظهارات احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درمورد ناکافی بودن میزان دستمزدها ، احتمال ترمیم مجدد حقوق ها در نیمه دوم سال را تقویت می کند ؛ این درحالی است که به نظرمی رسد دولت به طور رسمی برنامه‌ای برای افزایش مجدد حقوق و دستمزد در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ ندارد. 

افزایش حقوق ها دردی را دوا نکرد

احمد میدری، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی چند روز گذشته تاکید کرد که حقوق بازنشستگان کفایت زندگی را نمی‌کند؛ با این حال تلاش‌ها برای همسان‌سازی و افزایش حقوق‌ها درحال انجام است. برای مثال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به میزان ۳ تا ۴ میلیون تومان به عنوان بخشی از این تلاش‌ها بود تا دریافتی بازنشستگان به هزینه‌های واقعی زندگی نزدیک‌تر کند ؛ درحالیکه افزایش ۴۵ درصدی دستمزدها و ۵۰ تا ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان نتوانسته فاصله بین درآمد و هزینه‌های معیشتی رtrong>

فرضیه دیگر این است که احتمالا منظور جبران سبد معیشتی وزیر کار همان مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان است که قرار است از طریق تخصیص منابع بودجه‌ای و واگذاری سهام شرکت‌های دولتی قرار است پرداخت شود؛ بنابراین توانایی دولت برای افزایش حقوق بیش از هرچیزی به تأمین منابع مالی لازم از طریق بودجه و مصوبات قانونی وابسته است.

به گزارش تابناک، به نظر می‌رسد دولت برای جلوگیری از افزایش تورم، فعلاً در مقابل افزایش مجدد حقوق مقاومت می‌کند و در صورت اجرای طرحی، احتمالا به سمت افزایش‌های موردی یا مزایای غیرنقدی مانند کالابرگ یا فوق‌العاده‌های خاص برای گروه‌های شغلی خاص حرکت کند، نه افزایش سراسری حقوق.

منبع: تابناک

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *