شورای عالی کار حقوق قانون کار ۱۴۰۴ را با افزایش ۴۵ درصدی تصویب کرد که حداقل حقوق ماهانه را به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رساند. این مصوبه شامل مزایای کلیدی مانند حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات است و کارفرمایان موظف به اجرای دقیق آن هستند. حقوق قان…
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حقوق قانون کار ۱۴۰۴ یکی از مهمترین مصوبات سال جاری است که بر اساس تصمیمات شورای عالی کار، تمامی جنبههای دستمزد کارگران مشمول قانون کار را پوشش میدهد. این بخشنامه که در اسفند ۱۴۰۳ ابلاغ شد، نه تنها حقوق قانون کار پایه را تعیین کرده بلکه مزایای جانبی، نحوه محاسبه اضافهکاری و تعهدات کارفرمایان را نیز مشخص نموده است. حقوق قانون کار ۱۴۰۴ با تمرکز بر عدالت اجتماعی، حداقل دستمزد روزانه را ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال و حقوق ماهانه را برای کارگران بدون سابقه ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال اعلام کرده که این ارقام با توجه به نرخ تورم، بالاترین افزایش در سالهای اخیر محسوب میشود. کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار دارند، از پایه سنوات روزانه ۹۴,۰۰۰ ریال بهرهمند خواهند شد و این مبلغ به حقوق ثابت آنها اضافه میگردد. حقوق قانون کار جدید، حداکثر حقوق را برای سطوح بالاتر بر اساس ضریب ۷ برابر حداقل حقوق تعیین کرده که برای کارگران ماهر و با سابقه طولانی، تا حدود ۷۲۷ میلیون ریال در ماه میرسد. این ساختار، انگیزهای برای ارتقای مهارتهای شغلی ایجاد کرده و کارفرمایان را به پرداخت عادلانه ترغیب مینماید. حقوق قانون کار ۱۴۰۴ شامل حق مسکن ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال ماهانه و بن کارگری ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال است که بدون توجه به سابقه، به همه کارگران تعلق میگیرد. حق اولاد برای هر فرزند ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال روزانه محاسبه شده و نقش مهمی در حمایت از خانوادههای کارگری ایفا میکند. حقوق قانون کار با این جزئیات، شفافیت کاملی در محاسبات ایجاد کرده و از اختلافات میان کارگر و کارفرما جلوگیری مینماید. کارفرمایان موظفاند سهم بیمه کارگر را از کل حقوق کسر و پرداخت نمایند که نرخ آن ۷ درصد است. حقوق قانون کار ۱۴۰۴ همچنین نرخ اضافهکاری را ۴۰ درصد بالاتر از حقوق عادی تعیین کرده که برای ساعات شبانهروزی، تا ۵۵ درصد افزایش مییابد. این مصوبه، بر اساس بخشنامه شماره ۲۵۸۳۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، الزامآور بوده و بازرسیهای اداره کار بر اجرای آن نظارت دارد. حقوق قانون کار جدید، با پوشش کامل سطوح مزدی، از کارگران روزمزد تا کارمزدی را در بر میگیرد و برای کارمزدیها، افزایش ۳۲ درصدی به علاوه مبلغ ثابت ۳۱۰,۵۳۵ ریال روزانه اعمال میشود. اهمیت حقوق قانون کار ۱۴۰۴ در این است که تعادل میان حقوق کارگران و هزینههای کارفرمایان را حفظ کرده و اقتصاد کلان را تقویت مینماید. در نهایت، این بخشنامه با استناد به ماده ۴۱ قانون کار، مبنای تمامی قراردادهای کاری قرار گرفته و تغییرات آتی تنها با تصویب شورا امکانپذیر است.