گروه اقتصادی: مهندس ابراهیم بازیان به همراه جمعی از معاونین شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) با حضور در شرکت تاپیکو، از بخش های مختلف این هلدینگ بازدید و در سخنانی اهم محورهای راهبردی شستا و شرکت های تابعه در دوره جدید را مطرح کرد.
به گزارش بولتن نیوز به نقل از شستا رسانه، بازیان در ابتدای سخنان خود با تاکید بر رعایت امانت داری، 2 مقوله تعهد و تخصص را پیش نیاز مدیریت مطلوب دانست و گفت: برای تحول آفرینی نیاز به مدیرانی است که در کنار تخصص، متعهد نیز باشند چراکه مدیر متخصص و متعهد و انقلابی زمینه ساز ایجاد تحول در شرکت ها است.
بازیان در ادامه با تاکید بر تسریع در انتصاب مدیران مجموعه ها افزود: باید در انتصابات و انتخاب افراد به 3 شاخصه سلامت، کفایت و رویکرد انقلابی و جهادی توجه مضاعف کرد. به خصوص که حتما باید نسبت به بکارگیری مدیران جوان اهتمام جدی داشت.