مدیریت شهری، تنها مدیریت خیابان و ساختمان نیست، بلکه مدیریت نیازها، عواطف، مناسبات اجتماعی و آینده فرهنگی شهر است. حضور بانوان در این فرایندها تلطیف کننده سیاستها و متعادل کننده رویکردهاست
جوان آنلاین: بانوان توانمند با حضور فعال و پویا در عرصه شهروندی، نقشی بیبدیل و کلیدی در تحولات اجتماعی و تحقق اهداف توسعه پایدار ایفا میکنند. این زنان با بهرهمندی از دانش تخصصی، تجربههای ارزشمند و انگیزهای عمیق در حوزههای متنوعی مانند مدیریت شهری، فرهنگسازی اجتماعی، حفاظت از محیط زیست، آموزش و فعالیتهای مدنی مشارکت میکنند. آنها با خلاقیت و همت خالصانه، داوطلبانه پروژهها و برنامههای متعددی را در راستای ارتقای کیفیت زندگی شهری، بهبود خدمات عمومی و ایجاد فضایی برابر برای تمامی شهروندان هدایت میکنند. دامنه فعالیتهای این بانوان توانمند از برگزاری کارگاههای آموزشی تخصصی گرفته تا طراحی و اجرای کمپینهای آگاهی بخشی و حضور مؤثر در فرایندهای تصمیم سازی شهری گسترده است که نشان دهنده جایگاه تأثیرگذار و فعال آنها در شکل دهی به آیندهای پایدار و مدیریت هوشمند شهرهاست. در چنین بستری، نهادهای مردمی، سازمانهای مردم نهاد و انجمنهای تخصصی مختلف با نگاهی مسئولانه و مشارکتی فعال شدهاند تا زمینه حضور مستمر و اثرگذار زنان در ساختارهای مدیریتی شهری را فراهم آورند. انجمن «زنان هم آفرین مدیریت شهری» یکی از این حرکتهای نوآورانه و پیشرو است که با تکیه بر سابقهای غنی از فعالیتهای اجتماعی، فرهنگی و مدیریتی در پی آن است تا حضور زنان را در عرصه مدیریت شهری از سطح صرف حضور کمی فراتر برده و به شکلی کیفی و با عمقی تخصصی تثبیت کند. ایده تأسیس این انجمن ریشه در نیاز و خلأیی محسوس داشت که سالها در حوزه مدیریت شهری به چشم میخورد؛ خلأ حضور سازمان یافته، مؤثر و جریان ساز زنان در فرایندهای مهمی همچون تصمیم گیری، طراحی و برنامهریزی شهری، توسعه اجتماعی و اداره امور شهر. هدف این انجمن فراتر از افزایش عددی سهم بانوان در ساختارهای شهری است و بر ارتقای کیفی این نقش با تمرکز بر تخصص گرایی، مسئولیت پذیری و توانمندسازی نظاممند تأکید دارد تا جایگاه واقعی زنان به عنوان نیرویی حرفهای و اثرگذار تثبیت شود. اگرچه مسیر طی شده تاکنون از نظر زمانی کوتاه و تنها یک سال از ثبت رسمی انجمن میگذرد، اما از منظر تجربی بسیار پربار و ارزشمند بوده است. در این مدت کوتاه با برگزاری نشستهای تخصصی، رویدادهای هم اندیشی و شبکه سازی، تدوین اسناد راهبردی، برگزاری کارگاههای آموزشی متنوع و تعامل مستمر و سازنده با نهادهای شهری و مسئولان تلاش شده است تا جریانی پایدار و تأثیرگذار در حوزه مدیریت شهری شکل گیرد؛ جریانی که نه تنها صدای زنان را به رسمیت میشناسد، بلکه این صدا را به یکی از ارکان اساسی فرایندهای تصمیمسازی شهری تبدیل میکند. این مسیر، آغازگر فصل جدیدی در توسعه مدیریت شهری است که بر پایه مشارکت فعال، تخصصی و مسئولانه زنان بنا شده و چشماندازی روشن برای آیندهای پایدار و عدالت محور در شهرها ترسیم میکند. در ادامه «جوان» گفتوگویی با دکتر آلما فرامرزی، مدیرعامل این انجمن داشته است. وی در این مصاحبه توضیحاتی درباره اهداف، دستاوردها، چالشها و افقهای پیش روی انجمن داشته که در متن زیر میخوانید.
جایگاه فعلی زنان در مدیریت شهری را چگونه ارزیابی میکنید و چه پیشرفتهایی نسبت به گذشته حاصل شده است؟
نقش زنان در مدیریت شهری طی سالهای اخیر، گرچه رشد یافته، اما هنوز به جایگاه شایسته و بایسته خود دست نیافته است. امروز شاهدیم زنان در شوراهای اسلامی شهر دارای کرسی هستند و همچنین در رأس برخی سمتهای مدیریتی مشغول فعالیتاند، اما این حضور هنوز به سطح اثرگذاری ساختاری نرسیده است.
پیشرفتهایی حاصل شده، بستر گفتوگو برای توانمندسازی زنان گستردهتر شده است، نگاه جنسیتی در برنامه ریزی شهری کمرنگتر شده و سرمایه انسانی بانوان بیش از گذشته دیده میشود، اما باید اذعان داشت این مسیر نیاز به استمرار، حمایت سیاستگذاران و به ویژه، عزم درونی خود بانوان دارد. ما نه تنها خواهان مشارکت بیشتر زنان در تصمیمگیری هستیم، بلکه خواهان آن هستیم که صدای زنانه به صدای توسعه پایدار بدل شود.
به نظر شما چرا حضور بانوان در فرایندهای تصمیم گیری و اداره امور شهری اهمیت دارد و آنها چه ویژگیهایی به مدیریت شهری میافزایند؟