حسینی تاکید کرد: استفاده از ظرفیتهای درونی و مشارکتهای مردمی برای خلق منابع مالی جدید
به گزارش بازارکار از روابط عمومی و امور بینالملل سازمان بهزیستی کشور، این سازمان برنامههای تحولی خود در حوزه منابع، پشت از ظرفیتهای درونی و مشارکتهای مردمی برای خلق منابع مالی جدید” width=”900″ height=”600″>
سه شاخص توسعهیافتگی از نگاه پارسونز
حسینی در ادامه با اشاره به نظریههای توسعه اجتماعی گفت: تالکوت پارسونز برای تفکیک جوامع توسعهیافته از توسعهنیافته سه شاخص را مطرح میکند.نخستین شاخص، عامگرایی در روابط در مقابل خاصگرایی است به این معنا که روابط بر اساس نقشهای اجتماعی تنظیم شود نه روابط خویشاوندی و شخصی.
وی شاخص دوم را نگاه اکتسابی در برابر نگاه انتصابی در واگذاری مسئولیتها عنوان کرد و افزود: افراد باید براساس شایستگیها و توانمندیهای خود مسئولیت بگیرند.
رئیس سازمان بهزیستی سومین شاخص را تفکیک نقشهای سازمانی و پرهیز از تداخل نقشها دانست و گفت: سازمانهای پیشرفته بر پایه عامگرایی، شایستهسالاری و تفکیک نقشها اداره میشوند و اگر این مؤلفهها به درستی در سازمان محقق شود، پویایی و کارآمدی افزایش خواهد یافت.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی