رشد هوش مصنوعی برای سامسونگ فقط به رکورد سود و جهش ارزش بازار ختم نشده است؛ حالا همین رونق به یکی از جدیترین بحرانهای کارگری این شرکت تبدیل شده است. اتحادیه کارگران سامسونگ تهدید کرده از ۲۱ مه اعتصابی ۱۸ روزه را آغاز میکند؛ اعتصابی که میتواند تولید تراشههای حافظه و تراشههای مرتبط با هوش مصنوعی را مختل کند.
ریشه اختلاف، فقط افزایش حقوق نیست. مسئله اصلی این است که کارگران میگویند سامسونگ از موج هوش مصنوعی سود تاریخی میبرد، اما سهم کارکنان از این سود شفاف و عادلانه نیست. بر اساس گزارش رویترز، کارکنان بخش تراشههای حافظه که بیشترین سود را از تقاضای هوش مصنوعی بردهاند، ممکن است پاداشهایی تا شش برابر بیشتر از کارکنان بخش تراشههای منطقی دریافت کنند؛ در حالی که بخشی از این کارکنان در یک زنجیره تولید و حتی در تأسیسات مشترک فعالیت میکنند.
اتحادیه میگوید این شکاف، ساختار پرداخت سامسونگ را به مسئلهای تبعیضآمیز تبدیل کرده است. مطالبه اصلی کارگران حذف سقف پاداش سالانه معادل ۵۰ درصد حقوق، اختصاص ۱۵ درصد سود عملیاتی شرکت به صندوق پاداش کارکنان و شفافسازی فرمول محاسبه پاداشهاست. سامسونگ در مقابل، پیشنهاد پرداخت یک پاداش یکباره برای سال ۲۰۲۶ را مطرح کرده اما با تغییرات الزامآور و بلندمدت در نظام پرداخت مخالفت کرده است.