سهشنبه 9 دی 1404 – 20:45
درمقابل، گفته میشود تنسنت بهطور مستقیم سراغ نیروهای ارشد شرکتهای رقیب رفته و حتی برای ترغیب آنها به مهاجرت، پیشنهاد حقوقی تا دو برابر دریافتی فعلیشان ارائه میدهد. این اقدامات بخشی از روندی گستردهتر در بازار کار هوش مصنوعی است که رقابت فشردهای را میان شرکتهای شرقی و غربی برای جذب و نگهداشتن بهترین مهندسان و توسعهدهندگان این حوزه ایجاد کرده است.
بااینحال، ظاهراً تنسنت در جایی موفق شده که مارک زاکربرگ ناکام مانده است. این غول فناوری چینی بهتازگی یائو شونیو، پژوهشگر سابق OpenAI را بهعنوان دانشمند ارشد هوش مصنوعی خود استخدام کرده است. او بهطور مستقیم به مارتین لاو، رئیس تنسنت، گزارش میدهد و همزمان هدایت واحدهای زیرساخت هوش مصنوعی و توسعه مدلهای زبانی بزرگ این شرکت را نیز برعهده دارد و در این جایگاه زیرنظر لو شان، رئیس گروه مهندسی فناوری، فعالیت میکند.
برای مشاهده کامل مطب کلیک کنید