صنایع کوچک به دلیل ابعاد انسانی محدودی که دارند گاهی از یک مسئله اصلی یعتی افزایش کیفی نیروی انسانی خود غافل می شوند در حالی که این یکی از کلیدیترین نکاتی است که در صورت بی توجهی می تواند این صنایع را با چالش جدی مواجه سازد.
مهندس رامین اشرفی از مدیران باسابقه حوزه منابع انسانی در این زمینه معتقد است که استراژی سازمانی و استراتژی منابع انسانی با حساسیت بر موضوع بهره وری در سازما تدوین و اجرا شود در غیر این صورت امکان توسعه یا حتی تداوم حیات از بنگاهها و صنایع کوچک سلب خواهد شد.