رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش تشریح کرد:
توقف جذب سربازمعلم کمبود معلم ایجاد نمی‌کند
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با تشریح آخرین وضعیت نیروی انسانی این وزارتخانه، اعلام کرد: در حال حاضر بیش از یک میلیون و ۶۱ هزار نفر از آموزش و پرورش حقوق دریافت می‌کنند که بخشی از آنها شامل دانشجومعلمان، جانبازان حالت اشتغال و افراد دارای بیماری‌های صعب‌العلاج هستند و عملاً در کلاس درس حضور ندارند. وی همچنین با اشاره به توقف جذب سربازمعلم، اعلام کرد که خروج حدود دو هزار و ۲۰۰ نفر از این نیرو‌ها تأثیر محسوسی بر وضعیت مدارس نخواهد داشت.
ان مدارس در ابتدا معلم هستند و پس از طی مراحل قانونی و احراز صلاحیت، مسئولیت مدیریت مدارس را بر عهده می‌گیرند.
باقرزاده درباره فرآیند انتخاب مدیران مدارس تصریح کرد: متقاضیان مدیریت باید در آزمون انتخاب مدیران شرکت کنند، سپس در مصاحبه‌های تخصصی حضور یابند، مدارک و سوابق آنها بررسی شود و پس از احراز شرایط، گواهی صلاحیت مدیریت دریافت کنند.
وی ادامه داد: پس از دریافت این گواهی، افراد می‌توانند بر اساس نیاز مدارس و درخواست مناطق آموزشی، به عنوان مدیر مدرسه منصوب شوند.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که مسیر مدیریت در مدارس کاملاً حرفه‌ای و مبتنی بر احراز صلاحیت است و تمامی مدیران از بدنه معلمان انتخاب می‌شوند.