تمرکز بر جذب نیرو در مناطق محروم و تعیین‌تکلیف سازوکارهای «فوق‌العاده خاص»

سلمانی در بخش دیگری از اظهارات خود به چالش‌های اجرایی احکام برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت که تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دولت، در عمل با برخی دیگر از تکالیف برنامه از جمله ضرورت افزایش ظرفیت خدمات آموزشی و درمانی، تعارض‌هایی ایجاد کرده است. وی تصریح کرد که توسعه مدارس، افزایش پایگاه‌های اورژانس و اجرای سایر تکالیف قانونی، مستلزم تأمین نیروی انسانی جدید است و باید میان اهداف توسعه خدمات عمومی و سیاست‌های مدیریت منابع انسانی، توازن دقیقی برقرار شود که این مهم نیازمند بازنگری و اصلاح احکام با همکاری مشترک دولت و مجلس است.

سیاست‌های نوین استخدامی دولت؛

تمرکز بر جذب نیرو در مناطق محروم و تعیین‌تکلیف سازوکارهای «فوق‌العاده خاص»

ذبیح الله سلمانی  معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور/تیرماه 1405
سازمان اداری و استخدامی کشور با تدوین و تصویب سازوکارهای اجرایی برقراری «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت در شورای حقوق و دستمزد، گام مؤثری در مسیر نظام‌مند کردن دریافتی‌ها برداشته است؛ هرچند عملیاتی شدن کامل این مصوبه کماکان منوط به پیش‌بینی و تأمین منابع مالی لازم در قانون بودجه خواهد بود.
سه‌شنبه ۲۳ تير ۱۴۰۵ – ۱۰:۳۴

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *