کارشناسان حوزه رهبری سازمانی از پدیدهای به نام «تله اعتمادبهنفس» سخن میگویند؛ وضعیتی که در آن موفقیتهای گذشته باعث میشود افراد و سازمانها نسبت به تغییرات جدید نابینا شوند و همچنان بر فرضیات قدیمی تکیه کنند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ تله اعتمادبه نفس؛ چرا تخصص گاهی بزرگترین مانع موفقیت مدیران میشود؟
روانشناسان هشدار میدهند: در عصر تغییرات سریع، تجربه گذشته همیشه راهنمای آینده نیست