مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، بر ضرورت اجرای مدیریت عملکرد سازمانی و ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از اساسی ترین ابزارهای ایجاد انگیزه در سازمان و محرک تحقق اهداف سازمانی تاکید کرد.
به گزارش سیتنا، دکتر سراییان خطاب به تمامی مدیران ستادی و استانی در شرکت مخابرات، گفت: با توجه به برنامه تحول و توسعه شرکت مخابرات ایران برای محقق کردن اهداف عالی ره نگاشت، شرکت مخابرات ایران به منظور بهبود عملکرد سازمانی باید با روش های خلاقانه ، جبران خدمت عادلانه و مبتنی بر عملکرد را به شیوههای نوین با هدف ایجاد انگیزه در همکاران اجرایی نماید. بر همین اساس در آینده ای نزدیک، نظام پرداخت پاداش بر اساس اجرای مدیریت عملکرد سازمانی قرار می گیرد.