بر اساس قوانین و شرایط سابق، مرخصی زایمان برای همسران زنان شاغل در بخش هایی به سه روز کاهش یافته بود.
به گزارش سرویس اجتماعی تابناک، بر اساس آخرین تصمیمات قانونی، مرخصی زایمان برای پدران شاغل ۱۴ روز تعیین شده است. این موضوع پس از ابهامات و سئوالاتی که برای کارکنان بخش های متعدد ایجاد شده بود، بار دیگر تأیید شده است. پیشتر برخی گزارشها از اجرایی شدن همان سه روز مندرج در قانون قبلی، به عنوان مرخصی تشویقی حکایت داشتند. بر اساس مواد مندرج در برنامه ششم هم، برای کارمندان همان سه روز لحاظ می شد. اما ظاهرا حالا شرایط فرق کرده است.
تصویب مرخصی ۱۴ روزه برای پدران
دبیر ستاد ملی جمعیت، مرضیه وحیددستجردی، از احتمال تصویب این مرخصی دو هفتهای زایمان برای پدران در آینده نزدیک خبر داد و گفت: “در مورد مرخصی زایمان، جزو سخاوتمندترین کشورهای دنیا هستیم. ۹ ماه مرخصی با ۷۰ درصد حقوق به مادران داده میشود و اخیراً مرخصی دو هفتهای پدران نیز در حال تصویب است.»
وی توضیح داده بود: با نسخ شدن قانون تنظیم خانواده و جمعیت (۱۳۷۲) توسط قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (۱۴۰۰)، در حال حاضر ماده واحده مصوب ۱۳۹۲ همچنان معتبر است و مرخصی دو هفتهای پدران را تضمین میکند. این سیاست در راستای برنامه پنجساله هفتم توسعه جمهوری اسلامی ایران و تأکید مقام معظم رهبری بر حمایت از فرزندآوری اجرایی شده است.
قانون جاری فعلی
در حال حاضر، تمام کارمندان و کارگران مرد بخشهای دولتی و خصوصی میتوانند از ۱۴ روز مرخصی اجباری یا همان تشویقی زایمان استفاده کنند و ظاهرا احتمال افزایش این مدت در آینده وجود دارد. در مورد زنان نیز روال قبل ادامه دارد؛ یعنی ۹ ماه مرخصی با ۷۰ درصد حقوق.