معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی عنوان کرد که مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت را با شرایط نامناسب تحویل گرفتیم و با بازنگری آن، نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت را به نظامنامه تبدیل کردیم که از طرف وزیر نفت ابلاغ شد. طبق این نظامنامه، ۲۱ هیئت عالی و فنی – تخصصی تعریف شده است.
مهدی علیمددی در گفتوگو با شانا با بیان اینکه شرایط نیروی انسانی در ابتدای دولت سیزدهم خوب نبود و در همه بخشها به آن کمتوجهی شده بود، تصریح کرد: کار خود را با توجه به رویکرد دولت سیزدهم که توجه به آحاد کارکنان دولت است، آغاز کردیم و خواستهها و مطالبات کارکنان را در مسیر کار کارشناسی و حوزههای مقرراتی قرار دادیم تا حل شود، زیرا رویکرد ما بهجای حذف مسئله، حل آن بود.