معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر، از برگزاری کانون ارزیابی و توسعه رؤسای شعب جوان تهران خبر داد.
به گزارش سیتنا، سیدحسین مظلوم، معاون اداری و توسعه منابع انسانی این بانک گفت: سنجش و ارزیابی با رویکردی کاربردی، همواره یکی از مسائل اساسی در انتخاب و انتصاب کارکنان است و کانون ارزیابی با بیشترین درصد اعتبار، به عنوان روش ارزیابی کارکنان به منظور شناسایی استعدادها، جذب و انتصاب در بانک شهر انتخاب شده است.