اعضای کمیته پیگیری متناسبسازی حقوق بازنشستگان، جدولی را که برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری در سازمان برنامه و بودجه تهیه و بر سر آن توافق شده است، منتشر کردند. براساس این جدول، ابتدا ضریب متناسبسازی محاسبه و تفاضل حقوق فرد ۹۰ حقوق شاغل همتراز به دست میآید که ۴۰ درصد این مبلغ امسال به عنوان متناسبسازی پرداخت می شود.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، فرشاد اسماعیلی، فعال حوزه کارگری، در خصوص مبالغ اضافه شده به حقوق بازنشستگان به تابناک گفت: همسان سازی، قانون ۱۰ سال پیش بود که دولت آن را اجرا نمیکرد و بعدها سازمان تامین اجتماعی آن را به طور ناقص اجرایی کرد، اما از آنجایی که سطح درآمذ بازنشستگان تغییری نکرد لزوم اجرایی شدن صحیح آن مطالبه اصلی بازنستستگان درسالهای اخیر بود که در نهایت امسال ۴۰ درصد آن و سالهای بعد ۳۰ درصد به حقوق اضافه می شود.
هدفی که محقق نشد…
اسماعیلی افزود: منابع اجرایی شدن این قانون که در برنامه هفتم توسعه نیز آمده و دولت را مکلف به اجرایی کردن آن کرد، قرار است از یک درصد ارزش افزوده تامین شود؛ این درحالی است که این منبع به سرعت تامین نشده و ارزش افزوده تا پایان سال طول میدیگر هدایای زیرمیزی نیز سر جای خود قرار دارند از طرف دیگر بخش دولتی ۱۰ برابر بخش خصوصی حقوق دریافت می کنند که این امر عین بی عدالتی است.
به گفته وی، شورای حقوق و دستمزد باید در مورد تهیه جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان اظهار نظر می کرد، اما متاسفانه اختیار کار به سازمان برنامه و بودجه داده شد و این سازمان براساس اعتباری که دولت دارد مقادیر همسان سازی را مشخص می کند . از سویی دیگر دولت به ادعای خودش که کسری بودجه هزار هزار میلیاردی دارد بودجه ای برای اجرای متناسب سازی ندارد بنابراین واضح است که سازمان برنامه و بودجه در تعیین میزان همسان سازی خساست به خرج می دهد و نمی تواند مشکلات مالی بازنشستگان را حل کند.