تحول در مدیریت سرمایه انسانی و حرکت به سمت تفکر سیستمی| مدیریت تعهدات معوق سایپا بدون توقف تولید و تعدیل نیرو

نشست تخصصی حوزه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا با حضور مدیرعامل گروه و مدیران ارشد این حوزه برگزار شد و در آن بر توسعه تفکر سیستمی، یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، نگهداشت نیروهای متخصص و ارتقای مدیریت سرمایه انسانی تأکید شد.
۰۷ مرداد ۱۴۰۵ – ۲۳:۳۱
مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا عنوان کرد:

سایپا

نشست تخصصی حوزه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا با حضور مدیرعامل گروه و مدیران ارشد این حوزه برگزار شد و در آن بر توسعه تفکر سیستمی، یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، نگهداشت نیروهای متخصص و ارتقای مدیریت سرمایه انسانی تأکید شد.

به گزارش صراط، نشست تخصصی حوزه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا با حضور مدیرعامل گروه و مدیران ارشد این حوزه برگزار شد و در آن بر توسعه تفکر سیستمی، یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، نگهداشت نیروهای متخصص و ارتقای مدیریت سرمایه انسانی تأکید شد.

 نشست تخصصی حوزه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا با هدف تبیین سیاست‌های کلان مدیریتی، توسعه تفکر سیستمی و یکپارچه‌سازی فرآیندهای پرسنلی با حضور مدیرعامل گروه، معاون منابع انسانی و مدیران ارشد این حوزه در شرکت زامیاد برگزار شد.

منبع  : صراط نیوز

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *