تحول درون سازمانی، کلید توسعه پایدار پاکسان

شهریار محمدی‌راد، مدیرعامل این شرکت، در گفت‌وگو با روابط عمومی گروه توسعه ملی، از برنامه‌های تحول‌گرایانه...

شهریار محمدی‌راد، مدیرعامل این شرکت، در گفت‌وگو با روابط عمومی گروه توسعه ملی، از برنامه‌های تحول‌گرایانه…

تحول درون سازمانی، کلید توسعه پایدار پاکسان

گروه اقتصادی: شهریار محمدی‌راد، مدیرعامل این شرکت، در گفت‌وگو با روابط عمومی گروه توسعه ملی، از برنامه‌های تحول‌گرایانه، ارتقای بهره‌وری، بازطراحی فرآیندهای تولید و رویکرد نوین این شرکت در حوزه مدیریت داخلی سخن گفت؛ مجموعه اقداماتی که چشم‌انداز حرکت پاکسان به سمت یک شرکت چابک، فناور و تاب‌آور را ترسیم می‌کند.

به گزارش بولتن نیوز به نقل از تجارت گردان،محمدی‌راد با اشاره به عملکرد سال گذشته پاکسان، تمرکز اصلی مدیریت را بر اصلاح ساختارها، بازمهندسی خطوط تولید، ارتقای کیفیت محصولات و مکانیزه‌سازی فرآیندها عنوان کرد و افزود: حرکت از تولید سنتی به بهره‌برداری مبتنی بر داده، یکی از مهم‌ترین پروژه‌هایی بود که در سال گذشته عملیاتی شد.

وی با تأکید بر رویکرد بهره‌وری‌محور در مدیریت منابع، بویژه خرید بهینه و مناسب به اجرای طرح‌های کنترل و کاهش ضایعات، افزایش راندمان تولید و ایجاد پیوست‌های تحلیلی در زنجیره تأمین اشاره کرد و آن را مصداقی از نگاه نو به تولید در پاکسان دانست.

منبع  : بولتن نیوز

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *