موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه کارکنان دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از تدوین سازوکار جدید برای اجرای مرحله بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده و اعلام کرده بخش قابل توجهی از م…
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در ماه های اخیر به یکی از مهم ترین مطالبات کارکنان دستگاه های اجرایی تبدیل شده و حالا خبرهای جدید از روند اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی امید تازه ای را میان مشمولان ایجاد کرده است. بر اساس اظهارات مسئولان، فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با هدف ایجاد عدالت استخدامی، حذف واسطه ها و بهبود شرایط شغلی کارکنان در حال پیگیری است و قرار است سازوکار جدیدی برای اجرای این طرح تدوین شود. کارشناسان معتقدند اجرای موفق تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی می تواند علاوه بر افزایش امنیت شغلی کارکنان، به شفافیت بیشتر در نظام پرداخت ها و کاهش هزینه های سربار دستگاه های اجرایی منجر شود. از سوی دیگر، اعلام اولویت بندی بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی نشان می دهد که روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تازه ای شده و بخش بزرگی از نیروهای مشمول در ماه های آینده تعیین تکلیف خواهند شد.