درصورتیکه خلأ تربیت صحیح نیروی کار وجود داشته باشد و از طرفی نیز قراردادی که با نیروی کار بسته میشود در ازای حضور در محل کار، یک مبلغ مشخصی را بهعنوان حقوق برای وی تضمین کند و در شرایطی که کارایی افراد در دریافتی ماهانهشان تأثیری نداشته و پاداشها تحتتأثیر القاب افراد در محل کار تعیین شود، طبیعی است که انگیزهی فعالیت از افراد باانگیزه سلب میشود و زمینه برای سوءاستفادهی فرصتطلبان مهیا میشود.
بهرهوری نیروی کار چگونه به مقاومسازی یک اقتصاد کمک میکند؟
درصورتیکه خلأ تربیت صحیح نیروی کار وجود داشته باشد و از طرفی نیز قراردادی که با نیروی کار بسته میشود در ازای حضور در محل کار، یک مبلغ مشخصی را بهعنوان حقوق برای وی تضمین کند و در شرایطی که کارایی افراد در دریافتی ماهانهشان تأثیری نداشته و پاداشها تحتتأثیر القاب افراد در محل کار تعیین شود، طبیعی است که انگیزهی فعالیت از افراد باانگیزه سلب میشود و زمینه برای سوءاستفادهی فرصتطلبان مهیا میشود.