بنیانگذار آکادمی آیولرن، هوش مصنوعی را زبان مدیریت آینده و یک نیروی تحولآفرین در مدیریت و راهبری سازمانها دانست. او معتقد است در صورتی که مدیران نتوانند با این فناوری کار کنند و تصمیم بگیرند از مسیر تحول دیجیتال عقب خواهند ماند.
مجید تجنجاری، بنیانگذار آکادمی آیولرن در سمینار تخصصی «هوش مصنوعی مدیران» با تاکید بر اینکه هوش مصنوعی نهتنها یک فناوری نوین، بلکه یک نیروی تحولآفرین در مدیریت و راهبری سازمانها محسوب میشود، گفت: فناوریهای هوشمند میتوانند نقش مهمی در کاهش هزینهها، افزایش رضایت مشتریان و خلق ارزشهای جدید در سازمانها ایفا کنند اما بدون شناخت صحیح مدیران از این فناوری، پروژههای مرتبط با هوش مصنوعی به سادگی شکست میخورند یا به نتایج مطلوب نمیرسند.
او با تاکید بر اینکه مدیران آیندهنگر باید زبان مشترکی با متخصصان داده و تیمهای فنی ایجاد کنند، افزود: این هدف تنها با آموزش مفاهیم پایه و کاربردی هوش مصنوعی در بستر کسبوکار محقق میشود. از این رو، چنین آموزشهایی نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد در دوران تحول دیجیتال است.