آموزش و افزایش مهارت کارکنان به عنوان یکی از شاخص های افزایش تولید و بهره وری از اولویت های استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو محسوب می شود، از این رو همه ساله برگزاری دوره های آموزشی در واحدهای ستادی و پیمانکاری های چادرملو از محورهای مهم برنامه ریزی این شرکت در نظر گرفته می شود.
به گزارش روابط عمومی چادرملو، در سال 1401 این شرکت موفق شد با برگزاری 311 دوره فنی و تخصصی در واحدهای ستادی و پیمانکاری های فعال در مجتمع های معدنی و صنعتی به رکورد 56 هزار 169 نفر ساعت آموزش، برای 4 هزارو 183 نفر دست یابد.