در کنار این زنان بنده هم با حضور در ائتلاف هم آفرینی صنفی، در این دوره از انتخابات حضور یافته و به رقابت پرداختم. تجربه حضور انتخاباتیام در برخی انجمنها و تشکلها به عنوان کاندیدا یا عضو رایدهنده نشان میداد که ممکن است بسیاری از اعضا بر این تصور باشند که برای حفظ ظاهر آن انتخابات، بهتر است یک یا چند زن هم به عنوان کاندیدا یا منتخب حضور یابند و به نحوی یک تبعیض مثبت هم ایجاد میشد.
در حالی که در ششمین دوره انتخابات سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران، هیچ نگاه جنسیتی را شاهد نبودیم و این جایگاه آنقدر رقابتی و مطالبات اعضا انقدر سهمگین بود که هیچ رای دهندهای به این تبعیض مثبت فکر هم نکرد . تبعیض مثبت هر چند در بخش دولتی با افزوده شدن سهمیه مدیریتی برای زنان به نظر راه را برای توسعه فردی آنها باز کرده؛ اما برای من در بخش خصوصی تا کنون ناخوشایند بوده و به نظر من یک زن با توانمندی، مهارت، سابقه و تخصص خود باید به صورت مساوی دیده شود و برای جایگاه خود هزینه بدهد؛ اما نگاه تبعیضی هر چند مثبت در طول زمان برای خود آن زن نیز آزاردهنده است، زیرا در واقعیت همه وجود آن زن را نه از روی توانمندی بلکه به خاطر تبعیض میبینند و نگاه به آن زن نگاه شایسته سالاری نیست. با این حال در این انتخابات زنان در کنار مدیران مرد، قدرت، مدیریت و توانمندی خود را به منصه ظهور کشیدند تا ثابت کنند، آنها هم میتوانند همگام با مردان در انتخابات به دور از تبعیضات جنسی و نمایشهای کاذب انتخاباتی حضور داشته باشند و به رقابت بپردازند.