بحران پشت آمار؛ میلیون‌ها جوان بیرون از میدان زندگی

بیش از 24 درصد جوانان 15 تا 24 ساله ایران در گروه «نیت (NEET)» قرار دارند؛ یعنی نه شاغل‌اند، نه تحصیل می‌کنند و نه مهارتی می‌آموزند؛ آماری که اگرچه طی یک دهه روندی کاهشی داشته، اما همچنان از میانگین جهانی بالاتر است و هشداری جدی برای آینده بازار کار و سرمایه انسانی کشور محسوب می‌شود.


چهارشنبه 1405/05/07 ساعت 10:36

بحران پشت آمار؛ میلیون‌ها جوان بیرون از میدان زندگی
بیش از 24 درصد جوانان 15 تا 24 ساله ایران در گروه «نیت (NEET)» قرار دارند؛ یعنی نه شاغل‌اند، نه تحصیل می‌کنند و نه مهارتی می‌آموزند؛ آماری که اگرچه طی یک دهه روندی کاهشی داشته، اما همچنان از میانگین جهانی بالاتر است و هشداری جدی برای آینده بازار کار و سرمایه انسانی کشور محسوب می‌شود.

نورنیوز-گروه اجتماعی: بررسی تازه‌ترین آمارهای پایگاه آماری سازمان بین‌المللی کار (ILO STAT) نشان می‌دهد ۲۴.۳ درصد از جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله ایران در گروه نیت (NEET) قرار دارند؛ شاخصی که سهم جوانانی را نشان می‌دهد که نه شاغل هستند، نه در حال تحصیل‌اند و نه در دوره‌های آموزشی یا مهارت‌آموزی شرکت می‌کنند. به بیان دیگر، از هر چهار جوان ایرانی، تقریباً یک نفر خارج از چرخه آموزش، مهارت و اشتغال قرار دارد؛ موضوعی که یکی از مهم‌ترین شاخص‌های ارزیابی وضعیت گذار جوانان از نظام آموزشی به بازار کار به شمار می‌رود.
ایران با ثبت نرخ ۲۴.۳ درصد در جایگاه پنجاه‌وهشتم کشورهای مورد بررسی قرار گرفته است. این میزان اگرچه از میانگین جهانی حدود ۲۰ درصد بالاتر است، اما نسبت به برخی کشورها وضعیت مطلوب‌تری دارد. بلاروس با ۶۵.۷ درصد بالاترین نرخ را در میان کشورهای فهرست‌شده به خود اختصاص داده است. پس از آن افغانستان با ۴۳.۸ در۲۰۱۹، نزدیک ۲۹ درصد در سال ۲۰۲۰، کمتر از ۲۸ درصد در سال ۲۰۲۱، حدود ۲۷ درصد در سال ۲۰۲۲، نزدیک ۲۶ درصد در سال ۲۰۲۳ و در نهایت به ۲۴.۳ درصد در سال ۲۰۲۴ رسیده است. همزمان نرخ مردان از ۱۸.۴ درصد به ۱۵.۴ درصد و نرخ زنان از ۴۸.۶ درصد به ۳۴.۱ درصد کاهش یافته که بیانگر بهبود تدریجی وضعیت در هر دو گروه است.
با وجود این روند مثبت، باقی ماندن بیش از یک‌چهارم جوانان ایرانی خارج از چرخه آموزش، مهارت‌آموزی و اشتغال همچنان زنگ خطری برای اقتصاد و بازار کار کشور است. تجربه کشورهایی مانند ژاپن، سنگاپور، سوئیس، امارات و روسیه نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری بر آموزش‌های مهارتی، تقویت پیوند میان دانشگاه و صنعت، توسعه کارآموزی، تسهیل ورود جوانان به بازار کار و افزایش فرصت‌های اشتغال پایدار، مهم‌ترین عوامل کاهش شاخص نیت (NEET) و بهره‌گیری مؤثر از سرمایه انسانی به شمار می‌روند.

منبع  : نور نیوز

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *