باید مفهوم انقلاب چهارم صنعتی در شرکت‌‎ها زمینه‌سازی شود

به گزارش سیتنا، سعید زرندی در شانزدهمین کنفرانس بین‌الملل توسعه منابع انسانی و باز آفرینی اکوسیستم منابع انسانی، بیان کرد: موضوع منابع انسانی شرایط خاص و ویژه‌ای برای ما دارد و باید این بحث در سازمان‌ها مورد توجه بیشتری قرار گیرد.

لزوم توجه به نوآوری و بهره وری در مدیریت

سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور استانها ادامه داد: اگر از منظر اقتصاد کلان، نگاه‌مان توسعه‌ای باشد نیازمند یک مدل فکری هستیم سرمنشا آن، دو موضوع نوآوری و بهره‌وری می باشد.

معاون طرح و برنامه وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان این که ما ساختارها و نگاه جدید را در سیستم نداریم، تصریح کرد: چه موضوع نوآوری محور باشد و چه بهره‌وری، نهایتا هدف ما پیش رفتن در یک فضای رقابتی سنگین است و انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی و … تمام روابط ما در حوزه نیروی انسانی را می‌تواند متحول کند و ما باید آمادگی لازم را داشته باشیم.

وی با اشاره به حرکت وزارت صمت به سمت انقلاب صنعتی چهارم گفت: به نظر من در این کنفرانس، توجه به حرکت به سمت انقلاب صنعتی چهارم، می‌تواند آغاز یک فضای جدید منابع انسانی در کشور باشد، که ما هم در این زمینه خود را آماده کنیم.

سلامت اداری؛ نقطه کلیدی کار منابع انسانی است

سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور استانها گفت: در حوزه جهش تولید در شرکت‌ها و سازمان‌ها، موضوع منابع انسانی یک نگاه ویژه‌ای را می‌طلبد، بدین ترتیب که لازمه این موضوع سلامت اداری است که در نهایت به منابع انسانی می‌رسد و تقریبا در همه مسائل آن، نقطه کلیدی کار موضوع منابع انسانی است.

انتهای پیام