بانک سینا در پنجمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمانها برگزار شد، با یک پله صعود نسبت به سال گذشته، نشان برنز C2 را از آن خود کرد.
به گزارش روابطعمومی بانک سینا، انجام اقدامات یکپارچهای همچون تدوین شایستگیهای تخصصی در سطح مشاغل صف و ستاد، پیادهسازی مدل ارزیابی 360درجه ارزیابی عملکرد، پیادهسازی کانونهای ارزیابی و توسعه، ارتقاء خدمات رفاهی و نظام جبران خدمات، بهروزرسانی و تکمیل دستورالعملهای حوزه سرمایههای انسانی و همسویی عمودی و افقی اقدامات معاونت سرمایههای انسانی با استراتژیهای کلان و بین واحدی بانک همچون اقدامات برجسته در برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی اقدامات مربوطه از جمله نکاتی است که مورد توجه ارزیابان جایزه قرار گرفت.