اقتصاد۲۴- کمبود امکانات و منابع برای مردم یک جامعه میتواند به تدریج به کمبود نیروی انسانی بدل شود. نیروهای انسانی که از المپیادیها و رتبههای برتر کنکور و مخترعان و مکتشفان شروع شده تا سایر نخبگان در حوزههای مختلف اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی و هنری و اساتید دانشگاه و ورزشکاران و هنرمندان و … و … ادامه پیدا میکند و به شهروندان عادی میرسد که از طریق زیست در کشور خودشان نمیتوانند مخارج عادی و روزمره زندگی خود را تامین کنند.
در روزهای اخیر یکی از اعضای هیات علمی دانشگاه تهران خبر داد که نزدیک به ۵۰ عضو هیات علمی مهاجرت کردهاند. اخبار مهاجرت کادر درمان در حوزه پزشکان و پرستاران پیش از این اطلاعرسانی و علاوه بر انتشار آمار و اطلاعات، به دلایل مهاجرت آنها هم اشارههایی شد که در گزارش به آن پرداخته میشود. اما باید توجه داشت زمانی که شمار مهاجرت افزایش مییابد، از این طرف کشور با کمبود نیروی انسانی در همان حوزهها مواجه میشود. آخرین اطلاعات مربوط به مواجهه با کمبود نیروهای انسانی به ماماها مربوط میشود با این خبر وزارت بهداشت که گفته با کمبود ۲۰ هزار ماما در مراکز درمانی و بهداشتی مواجهیم. باید گفت که خبر مهاجرت ماماها هم در دسته کادر درمان همین سال اردیبهشت منتشر شد با این آمار ۸۰۰ نفری که تازه مربوط به سال ۱۴۰۱ بود.
باید برای این کمبودها فکر چارهای کرد و به نظر اگر روند کمبود نیروهای انسانی متخصص کم شود به نبود آنها رسیده و به نظر مردم برای تامین احتیاجات و رفع نیازهای خود باید به روشهای قدیمیتر و دستیتر روی بیاورند به عنوان نمونه برای به دنیا آوردن فرزندانشان به جای ماما از قابلهها یاری بگیرند؛ درست مثل قدیم.