به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، محمدعلی طالبی استاندار کرمان امروز در دیدار با مدیران کانونهای بازنشستگی استان، با تأکید بر نقش کلیدی بازنشستگان به عنوان یکی از مهمترین سرمایههای اجتماعی استان، گفت: انتقال تجارب به نسل جوان و مدیران کنونی، مسئولیتی خطیر است که بر دوش بازنشستگان قرار دارد، هرچند سازوکارهای مدونی برای مدیریت دانش و انتقال نظاممند این تجارب در کشور فراهم نشده است.
استاندار کرمان بر ضرورت بهرهگیری از ظرفیت بازنشستگان در فرآیندهای تصمیمسازی استان تأکید و ابراز امیدواری کرد: با استفاده از این ظرفیت در قالب شوراهای مشورتی، اتاقهای فکر و فعالیتهای داوطلبانه، تجارب و ایدههای ارزشمند آنان در اختیار نظام مدیریتی استان قرار گیرد.
طالبی در ادامه به حوزههای راهبردی از جمله آب، برق، گاز، آموزش و پرورش، مدرسهسازی، عدالت آموزشی و ارتقای سطح تحصیلی دانشآموزان اشاره کرد و گفت: ایدههای ارزشمندی میتواند از سوی کانونهای بازنشستگی مطرح و توسط دستگاههای اجرایی مورد استفاده قرار گیرد.
وی از کانونهای/p>
استاندار کرمان همچنین از آمادگی استانداری برای بررسی راهکارهای جدید در حمایت از بازنشستگان خبر داد و اظهار کرد: آمادگی داریم با همکاری کانونهای بازنشستگی و سازمان بازنشستگی، زمینه فعالیتهای اقتصادی با هدف ایجاد درآمد پایدار برای بهرهمندی بازنشستگان را بررسی کنیم تا بخشی از نیازهای رفاهی و درمانی آنان از این محل تأمین شود.
طالبی در پایان ابراز امیدواری کرد: در استان کرمان ظرفیت لازم برای اجرای چنین طرحهایی وجود دارد و با همکاری کانونهای بازنشستگی و دستگاههای مرتبط میتوان راهکارهای عملیاتی این موضوع را پیگیری کرد.
48