در صورتی که در شغلی کمبود نیروی کار وجود داشته باشد و درخواست استخدام این نیروها بیشتر باشد منجر به کمبود نیروی تخصصی در بازار کار می شود. در چنین شرایطی کارفرمایان سعی می‌کنند با پرداخت مبلغی بیشتر نسبت به سایر کارفرمایان این نیروها را جذب و حفظ کنند.