به گزارش ایده روز آنلاین به نقل از انگجت، این تسویه مربوط به اتهاماتی علیه اوپن ای آی و یکی از زیرمجموعه های آن مبنی بر تبعیض قائل شدن علیه کارگران آمریکایی و در عوض ترجیح به استخدام کارمندانی با ویزای کار موقت بود.
شرکت ها برای استخدام نیرو براساس مهاجرت به طور معمول فرایندی را طی می کنند که «گواهی تایید اشتغال دائم»(Permanent Labor Certification) نام دارد. آنها طی فرایند مذکور آگهی های استخدام برای مشاغل را برای کارمندان آمریکایی منتشر می کنند تا تضمین شود کارمندان خارجی جای شهروندان آمریکایی در بازار کار را نمی گیرند.