انقلاب اداری و خلع ید و توقیف اشرار یقه سفید

گروه اجتماعی– مصطفی مطهری:  نوسانات در نظام اداری کشور سینوسی است و این موضوع دلایل بسیار دارد. از جمله علت های مهم در نظام اداری کشور وجود افراد، مدیران یا قومی گرایی سیاسی(Political Nepotism) است که سال های در عرصه مدیریت اداری ترک تازی می کنند. در واقع در ساختار شکننده اداری ایران که در یک تعطیلی تاریخی قرار دارد، این نگاه های سیاسی(نه اداری – مدیریتی) می باشد که حاکم است. نگاهی که از طریق یقه سفیدان ریشه های مستحکمی دوانده است که نه تنها سسیستم و ساختار بلکه کلیت رژیم اداری را نیز تحت الشعاع خود قرار آورده است و استیصال را بر آسمان بوروکراسی ایرانی حکمفرما کرده است. بطوریکه فقدان وجدان کاری، عدم مسئولیت پذیریی اداری، بی باوری به تکلیف گرایی مدیریتی، فاصله گذاری و شکاف ها میان واحدهای اداری با ارباب رجوع ها از یکسو و اختلاف میزان دریافتی ها میان اعضای یک نهاد یا ارگان اداری با هم و حتی ادارات مختلف و خلع ید و توقیف اشرار یقه سفید” src=”https://www.bultannews.com/files/fa/news/1400/5/3/1487936_360.jpg” alt=”انقلاب اداری و خلع ید و توقیف اشرار یقه سفید” width=”300″ height=”149″ align=”right”>واقعیت این است که در عرصه نظام بوروکراتیک ایرانی چرخه سیاستگذاری که از طریق مراحل دستورکار، ارائه کار و اجرای کار محقق می شوند، نه تنها وجود ندارد بلکه باور به آنها نیز سالبه به انتفاع است. عدم وجود باور و اعتقاد به روند مذکور، ماحصل نگاه یقه سفیدان و اشراری است که در کالبد و پوشش عبا و کت و شلوار در این حوزه سال هاست یکه تازی می کنند.  چرا که تعیین دستورکاری با شاخص های اداری – جهادی در تمام حوزه های نفوذ اشرار یقه سفید، مغایر به منافع آنها می باشد، از این رو با تمام قوا ولو به قیمت نابودی همه چیز از سیاست، اقتصاد، اجتماع تا اخلاق، مانع ریل گذاری های مربوطه در این باره می شوند، و تمام قد در برابر هرگونه تغییری می ایستند.

منبع  : بولتن نیوز

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید