امکان تعلیق موقت قرارداد در شرایط جنگ وجود دارد؟

یک فعال حوزه کار

امکان تعلیق موقت قرارداد در شرایط جنگ وجود دارد؟

امکان تعلیق موقت قرارداد در شرایط جنگ وجود دارد؟
یک فعال حوزه کار با اعلام نحوه محاسبه سایر سطوح مزدی در سال جاری، امکان تعلیق قراردادها و استفاده از بیمه بیکاری برای کارخانه ها در شرایط جنگ را تشریح کرد.
چهارشنبه ۱۹ فروردين ۱۴۰۵ – ۲۱:۲۳

محمدرضا فرزعلیان در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آن دسته کارخانه های تولیدی که ناچار به تعطیل کردن کارخانه و پرسنل خود در ایام جنگ شده اند و قصد تعلیق قرارداد با استفاده از ماده ۱۵ قانوه مبلغ ثابت ماهانه ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال است.

فرزعلیان ادامه داد: نکته مهم این است که افزایش حقوق حداقل‌بگیران هم با همین فرمول محاسبه شده است با این تفاوت که آن مبلغ ثابت برای حداقل‌بگیران عملاً معادل ۱۵ درصد اضافه است که در مجموع، افزایش حقوقشان را به ۶۰ درصد می‌رساند.

این فعال حوزه کار متذکر شد:فرضا کارگری با یک سال سابقه سال گذشته پایه سنواتش دو میلیون و ۸۲۰ هزار ریال بوده است که روش محاسبه حقوق وی به این نحو است:
۱. ضرب پایه حقوق سال قبل در ۱.۴۵ (افزایش ۴۵ درصدی)
۲. اضافه کردن مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال
۳. محاسبه پایه سنوات جدید (۴۵ درصد افزایش + ۵۰۰ هزار تومان سنوات سال جدید)

انتهای پیام

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری