به گزارش بازارکاربه نقل به نقل از تسنیم، بسیاری از جوانان پس از پایان خدمت سربازی، به دنبال راهی برای ورود به بازار کار یا ادامه فعالیت در همان حوزه‌ای هستند که طی دوران سربازی در آن تجربه کسب کرده‌اند. اماد: برای مثال، اگر سربازی در فراجا خدمت کرده باشد و مهارتی هم آموخته باشد که مورد نیاز همان مجموعه باشد، طبیعتاً در اولویت جذب قرار می‌گیرد. چون هم آشنایی لازم را با محیط دارد و هم مهارت لازم را کسب کرده است.

معاون فرهنگی قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه تأکید کرد: تمامی سازمان‌های نیرو‌های مسلح هر ساله سهمیه‌ای برای جذب نیرو دارند و در فرآیند گزینش، آن دسته از سربازانی که مهارت مشخصی دارند، می‌توانند در صورت نیاز سازمان، برای اشتغال در همان حوزه اقدام کنند.

وی گفت: هدف اصلی ما از مهارت‌آموزی سربازان، همین است که بعد از خدمت، با یک مهارت مشخص وارد جامعه شوند یا در همان سازمانی که در آن خدمت کرده‌اند، به‌کارگیری شوند. این موضوع هم به نفع سرباز است و هم برای سازمان‌ها ارزش افزوده ایجاد می‌کند.