آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۲ به شکلی متفاوت برنامه‌ریزی شده تا کیفیت، عدالت، سرعت و تنوع در جذب نیرو به عنوان اولویت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، در این دوره از آزمون‌های استخدامی مدنظر قرار گیرد.
به گزارش مجله خبری نگار،علیرضا علیخان‌زاده؛ رئیس امور جذب، بکارگیری و رشد، گفت: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمون‌های استخدامی، با حضور کانون‌های ارزیابی ویژه استخدام بالاتر رفته است. شکل کلی آزمون‌ها از امتحان کتبی و مصاحبه صرف خارج شده و ابزار‌های جذب و سنجش مهارت‌های افراد، متفاوت‌تر از قبل در نظر گرفته شده است.