اقتصاد۲۴-این روزها درباره آنچه افزایش سن بازنشستگی خوانده میشود، تحلیلهای اقتصادی متفاوتی مطرح شده است. یکی از این تحلیلها مرتبط با موضوع انگیزههای بیمهشدگان برای بیمه شدن در محیط کار همزمان با افزایش سن بازنشستگی مطرح است
برخی از کارگران جوانی که با افزایش سن بازنشستگی و سابقه بازنشستگی مواجه شدند، در شبکههای اجتماعی میگویند «اگر ما در سن ۶۵ سالگی یا ۷۰ سالگی بازنشسته شویم، بهتر است جایی کار کنیم که بجای بیمه کردن، بیشتر به ما حقوق دهد!». این ذهنیت نوعی گریز از ضرورت و اهمیت نقش بیمه در زندگی به دلیل فقدان امید به آینده را در ذهن متبادر میکند؛ ذهنیتی که با افزایش سن بازنشستگی تشدید شده است.
مهرداد دارانی (عضو کمیته بیمه و تامین اجتماعی خانه کارگر) گفت: معمولا افزایش سن بازنشستگی حتی برای دو سال در یک بازه بلندمدت و برای بیمهشدگان جدید اعمال میشود. صندوق تامین اجتماعی در ایران به نوعی الگوبرداری شده از صندوق بازنشستگیهای آمریکاست که در آنجا یک صندوق مادر وجود دارد و مابقی صندوقها تکمیل کننده خدمات صندوق مادر هستند. برای مثال کارگرانی که تمایل داشتند، میتوانستند در سایر صندوقها نیز سرمایهگذاری کنند.