افزایش حداقل حقوق کارمندان ۲۰درصد، افزایش سقف حقوق ۳۰درصد؟
به گزارش بازارکار از خبرگزاری تسنیم، بخش اول قانون بودجه سال 1404 کل کشور در مورخ 13 و فوق العاده های مستمر به میزان ٧ برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده مستمر تعیین شده است ).
همانگونه که ذکر شد در سال آینده حداقل حکم کارگزینی 13 میلیون و بدین ترتیب هفت برابر حداقل حکم کارگزینی مبلغ 91 میلیون به طور متوسط ماهانه خواهد شد، به عبارت دیگر تمامی گروههای حقوق بگیر 20 درصد افزایش خواهند داشت اما سقف خالص پرداختی و متوسط ماهانه در سال ١٤� ٤ به 91 میلیون افزایش یافته است.
١٣- در این روزها که شاهد افزایش تورم و نوسانات شدید ارزی هستیم، این گونه افزایش سقف خالص پرداختی موجبات نارضایتی بسیاری از کارکنان دستگاه های اجرایی و مردم را در پی خواهد داشت، به نحوی که این پرسش مطرح است که همه حقوق بگیران افزایش بیست درصدی را داشته و علی القاعده با توجه سفف ٧� میلیون تومانی سال قبل ، سقف سال آینده می بایست ٨٤ میلیون تومان تعیین می شد، علت تعیین سقف حقوق 91 میلیون تومانی برای چیست؟
از قانون گذار محترم این انتظار می رود، با توجه به بررسی بخش دوم بودجه سال 1404 در روزهای آتی نسبت به اصلاح مبلغ سقف خالص پرداختی اقدام فرمایند.
دکتر مهدی یزدان پناه پژوهشگر حقوق و مدرس دانشگاه
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
