مدیرعامل فولاد هرمزگان با اشاره به اقدامات انجام شده در زمینه افزایش انگیزه سرمایههای انسانی این مجموعه فولادی و تاثیر قابل توجه آن بر بالا بردن میزان بهرهوری تاکید کرد: توسعه متوازن و پایدار در مجموعه فولاد هرمزگان تنها با توجه ویژه به سرمایههای انسانی میسر خواهد شد و ما نیز در این خصوص اقدامات گستردهای انجام دادهایم.
وی با تاکید بر اینکه کارگران مهمترین سرمایه سازمان هستند و ما در فولاد هرمزگان نگاه ویژهای به آنان داریم افزود: شرکت فولاد هرمزگان در حوزه کارگری و اجرای صحیح قانون کار از سال 1400 اقدامات متعددی در حوزه منابع انسانی و رفاهیات آنها انجام داده که تا پیش از آن صورت نگرفته بود؛ از جمله مهمترین آنها میتوان به تاسیس صندوق درمان بیماریهای خاص برای تمامی کارکنان، طبقهبندی مشاغل، اصلاح حقوق همه کارکنان اعم از امانی و پیمانی، تهیه و اجرای گردشکار ازدواج و فرزندآوری اشاره کرد.