01 خرداد 1397 – 16:39
ایجاد تغییرات در نحوه پرداخت حقوق کارکنان دستگاههایی که به نحوی از بودجه دولتی استفاده میکنند، با ابهاماتی مواجه شده و شائبه حذف اعتبار مزایا و فوق العادههای غیرمستمر را ایجاد کرده که البته به نظر میرسد موضوع چیز دیگری است. در واقع بودجه پرداختهای پرسنلی حذف نشده، ولی نحوه پرداخت و اختیارات سازمانها برای اعتبارات جاری با تغییراتی مواجه شده است.
به گزارش ایسنا، حقوق کارکنان دولت در سال جاری برای خود ماجراهای زیادی را از زمان تدوین لایحه بامه عملکردی اداره میشوند و براساس بودجهریزی مبتنی بر عملکرد حرکت میکنند بعد از انعقاد یک تفاهمنامه و تایید سازمان برنامه و بودجه از شمول این شیوهنامه خارج هستند وحقوق و فوقالعادههای مستمر کارکنان آنها از محل تخصیص ابلاغی به دستگاه اجرایی با رعایت مقررات قابل پرداخت است، یعنی دستگاههایی که براساس بودجهریزی مبتنی بر عملکرد هستند ضمن درخواست وجه مجزا برای پرداخت حقوق و مزایای مستمر کارکنان خود از محل بودجه مصوب و در سقف پرداختی خزانه میتوانند به نحوی مدیریت کنند که با هیچگونه کسری اعتبار حقوق و مزایای مستمر کارکنان مواجه نشوند.
شیوهنامه اجرایی پرداخت حقوق و مزایای مستمر دستگاههای اجرایی که در ۲۴ اردیبهشت ماه از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد اینجا قابل مشاهده است.
انتهای پیام