آزمون استخدامی بانک مرکزی که در ۲۸ شهریورماه با شعار «جذب نخبگان اقتصاد و تأمین نیروی انسانی متخصص» برگزار شد، حالا به محل مناقشهای گسترده میان داوطلبان و متولیان تبدیل شده است؛ مناقشهای که دامنه آن از ناهمخوانی سؤالات تا اتهام نقض عدالت استخدامی گسترده شده است.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، معاون رئیسکل بانک مرکزی در مردادماه اعلام کرده بود این آزمون با هدف بهکارگیری ۶۰۰ نفر نیروی رسمی برگزار میشود.
۴۲ هزار و ۸۴۶ نفر متقاضی که گفته شده با پرداخت مبلغ ثبتنام نیممیلیونی (در مجموع بیش از ۲۱ میلیارد تومان) در این رقابت شرکت کردند؛ رقابتی که اکنون بسیاری از شرکتکنندگان آن را غیراستاندارد، مبهم و ناقض حقوق داوطلبان میدانند.
بسیاری از داوطلبان معترض میگویند سؤالات آزمون اسخدامی بانک مرکزی نه بر اساس اصول علمی، بلکه بدون تناسب سطح دشواری و خارج از منابع اعلامشده طراحی شده بودند. به عنوان نمونه و به گفته برخی شرکتکنندگان، در تعدادی از دروس تنها ۱۰ تا ۱۲ سؤال آمده بود، و در مواردی چند سؤال از یک مبحث تکرار شده بود و این یعنی نبودِ تنوع علمی و بیاعتنایی به استانداردهای سنجش شایستگی.
اما آنچه اعتراضات را پررنگتر کرد، حذف بخشی از سؤالات پس از برگزاری آزمون
ظرفیت پذیرش نهایی از پیش توسط سازمان اداری و استخدامی تصویب و به مجری اعلام شده و بانک تأکید دارد که این ظرفیتها شفاف و قانونی بوده است. بارگذاری و اصلاح کارنامهها به صورت مستقل و توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی انجام شده و بانک مرکزی در این فرآیند هیچ مداخلهای نداشته است.
مرجع رسیدگی به اعتراضات و شکایات طبق اطلاعیه بانک، مجری آزمون (مرکز آموزش مدیریت دولتی) است و بانکمرکزی صرفاً پس از اعلام نتایج نهایی و معرفی پذیرفتهشدگان ۲برابر ظرفیت، مراحل استخدام را بر عهده خواهد گرفت. این بانک طی مکاتبه با سازمان امور استخدامی نیز موارد شکایات واصله به بانک مرکزی را ارسال و درخواست بررسی در آن سازمان کرده است»