اقتصاد۲۴- کارگرانی که به طور همزمان در دو یا چند کارگاه فعالیت میکنند، ممکن است این پرسش را داشته باشند که حق بیمه، مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری و سایر مزایای آنان چگونه محاسبه میشود. بر اساس قانون تأمین اجتماعی، پرداخت بیمه از چند محل کار نهتنها منع قانونی ندارد، بلکه میتواند در میزان مزایای دریافتی در دوران اشتغال و بازنشستگی تأثیرگذار باشد.
بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، هرگاه بیمهشده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفاند به نسبت مزد یا حقوقی که میپردازند، حق بیمه سهم بیمهشده را از حقوق او کسر کرده و به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. به این ترتیب، سوابق بیمهای فرد به صورت تجمیعی ثبت میشود.
کارشناسان حوزه کار میگویند در چنین شرایطی مجموع دستمزدهای فرد در محاسبه بسیاری از مزایا ملاک عمل قرار میگیرد. به عبارت دیگر، حقوق و مزایای بیمهای بر اساس جمع حقوق دریافتی از دو یا چند کارگاه محاسبه میشود و این موضوع میتواند به افزایش سطح حمایتهای بیمهای منجر شود.