کمبود پزشک و یا موضوعاتی از این دست، از جمله موضوعاتی است که ریشههای بسیاری دارد و این ریشهها عمدتا به تصمیمات اشتباه همین سیستم سلامت بر میگردد. این را جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار عنوان میکند.
به گزارش سرویس اجتماعی تابناک، سال ۱۴۰۰ شورای عالی انقلاب فرهنگی درباره افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پزشکی مصوبهای را صادر کرد. در دیماه همان سال مقرر شد که در فاصله سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ ظرفیت پذیرش دانشجوی پزشکی هر ساله به میزان ۲۰ درصد و تا سقف ۱۶ هزار و ۵۰۰ نفر افزایش یابد؛ که این موضوع حاشیههایی زیادی را بجا گذاشت که حتی خیلی از کارشناسان و مسئولین هشدار دادند. یکی از مهمترین اعتراضاتی که داشتند این بود بودجهای برای تامین زیرساختها فضای آموزشی و خوابگاه درنظر گرفته نشده و بدون آنکه برای افزایش تعداد اعضای هیات علمی و کادر آموزش تمهیدی اندیشیده شود به مرحله اجرا رسیده بود.
در این باره عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور براین باور است: اعلام میکنیم که کمبود پزشک داریم و پزشک به مناطق محروم نمیروند و باید ظرفیت پزشکی را زیاد کنیم. با توجه به چنین وضعیتی که پزشکان پشت میز نشین کردیم و به کار اصلی خود کمتر میرسند باید هم گفت کمبود پزشک داریم و ظرفیت پذیریش دانشجو در این رشته را هم زیاد کردید البته چارهای نداشتید.
جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور نمیروند و باید ظرفیت پزشکی را زیاد کنیم. با توجه به چنین وضعیتی که پزشکان پشت میز نشین کردیم و به کار اصلی خود کمتر میرسند باید هم گفت کمبود پزشک داریم و ظرفیت پذیریش دانشجو در این رشته را هم زیاد کردید البته چاره ایی نداشتید.
توکلی اظهار کرد: وزارت جدید باید به این مساله توجه کند و از متخصصان در جای خودشان استفاده شود. مثلا در سیستان و بلوچستان به جراح و پزشک متخصص گوش و حلق و بینی نیاز است چرا باید همین پزشک با چنین گرایشی مسئول فلان سازمان در تهران شود تا نتوانیم از این پزشک که سالها برایش هزینه شده است، استفاده کنیم؟ مدیریت در نظام سلامت باید خودش را نشان دهد که براساس لیاقتها از افراد استفاده شود و هر کس جای خودش باشد.