هاروارد بیزنس ریویو (HBR) با اشاره به چند مطالعه میگوید استفاده از هوش مصنوعی در محل کار با وجود افزایش بازدهی و بهرهوری، ممکن به مهمترین دارایی شرکت یا کارکنان آن آسیب برساند. براساس مطالعات انجام شده، کارکنانی که در محل کار خود بیشتر از هوش مصنوعی استفاده میکنند، بیشتر از دیگران احساس تنهایی میکنند و در نتیجه حتی پس از ترک محل کار نیز رفتارهای ناسالمتری دارند.
به گزارش پیوست، HBR در این مطالعات کارکنان چند شرکت مختلف که حدود دو سالی از ورود هوش مصنوعی به محیط کارشان گذشته بود را مورد بررسی قرار داده است. در این مطالعهها تاثیرات کار با هوش مصنوعی بر ارتباط کارکنان با یکدیگر و پیامدهای مخرب کاهش روابط اجتماعی و احساس تنهایی بررسی شده است.