در آزمون استخدامی وزارت نفت نیز این گزینه لحاظ شده و قرار است که در نهایت از بین پذیرفته‌شدگان، بخش اعظمی از آنها نیروهای محلی و بومی باشند.
جذب نیروهای بومی بخشی مهم از وظایف وزارت نفت و نیز در حیطه مسئولیت اجع، نمایندگان این استان‌ها، متولیان وزارت نفت را برای استخدام این نیروها تحت فشار قرار دهند.
با این وجود و با همه تلاش‌هایی که وزارت نفت برای جذب و استخدام کارکنان و کارگران محلی و بومی می‌کند، همچنان آمار نشان از استفاده کم از این نیروها در پروژه‌های وزارت نفت دارد.
با توجه به سیاست‌های دولت سیزدهم در رفع محرومیت‌زدایی از مناطق محروم، یکی از این ابزارها، استفاده از جوانان جویای کار در مناطق عملیاتی و محرومی است که به دلیل محرومیت‌های منطقه و نبود مشاغل دیگر می‌توانند جذب بازار کار در حوزه نفت و گاز شده و معیشت خود را بهبود ببخشند.
در این میان، ما همچنان و به فراخور زمان به این موضوع خواهیم پرداخت تا به متولیان امر به‌ویژه در مجلس شورای اسلامی و نیز وزارت نفت یادآوری کنیم نگاه به معیشت و استخدام جوانان مناطق محروم به‌ویژه مناطق جنوبی کشور باید در اولویت آنان باشد.