شفقنا-نامه ۴۲۴۹۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی درخواستهای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور، بار دیگر بحث بر سر معیارهای تشخیص این مشاغل را به صدر اخبار حوزه کار بازگرداند.
به گزارش شفقنا از ایسنا، بر اساس این دستورالعمل به مدیران کل تعاون کار و رفاه اجتماعی کشور ارسال شده، کمیتههای استانی از این پس موظفند درخواستهای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور را صرفا بر مبنای عوامل مطرح شده در قانون (فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار) بررسی کنند. متن این نامه، محل اصلی اختلاف نظر میان کارشناسان و فعالان حوزه کار است؛ زیرا برخی معتقدند در این شیوه، نقش عوامل ارگونومیکی و فرسودگی جسمی ناشی از انجام کارهای طاقتفرسای مکانیکی، حتی در محیطهایی که آلاینده مشخصی وجود ندارد، کمرنگ میشود.
عوامل ارگونومیکی به مجموعه عواملی گفته میشود که به نحوه انجام کار و تناسب آن با تواناییهای جسمی انسان مربوط است. عواملی مانند بلند کردن مداوم بارهای سنگین، انجام حرکات تکراری، ایستادن یا نشستن طولانیمدت، کار در وضعیتهای نامناسب بدنی، خم شدنهای مکرر و فشار مستمر بر عضلات و مفاصل که به مرور زمان میتواند موجب فرسودگی جسمی، آسیبهای اسکلتی-عضلانی و کاهش توان کاری بر اساس عوامل مکانیکی شود، حتی اگر محیط کار فاقد آلایندههای شیمیایی یا فیزیکی باشد.