اجرای قوانین اصلاحی در ساختارهای مدیریتی دولت، همواره یکی از دشوارترین آزمونهاست. تحولات اخیر در صندوق بازنشستگی کشوری و هلدینگ صبا انرژی نیز نشان میدهد که قانون منع بهکارگیری برخی مدیران، هنوز در مرحله عبور از مقاومتهای درونی قرار دارد!
برخی قوانین به گونه ای است که همه بر ضرورت اجرای آن تأکید میکنند، اما درست در لحظهای که باید به مرحله عمل برسد، ناگهان ملاحظات، تعویقها و تفسیرهای تازه از راه میرسند. اجرای بیکموکاست قوانین در مجموعه بزرگ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز ظاهراً از همین جنس دشواریهاست؛ جایی که گاه اجرای یک حکم روشن قانونی به مسیری طولانی از مکاتبات، تأخیرها و تصمیمهای متناقض تبدیل میشود.