از انار تا رفسنجان، مقصر را پیدا کنید/ سرنوشت سیاه مس در دست سرجهازی‌ها!

وضعیت تیم فوتبال مس رفسنجان همچون سایر تیم‌های این باشگاه وضعیت نامناسبی دارد و این تیم یک سال پس از فینالیست شدن در جام حذفی، در آستانه سقوط قرار دارد.

از انار تا رفسنجان، مقصر را پیدا کنید/ سرنوشت سیاه مس در دست سرجهازی‌ها!

مس رفسنجان باشگاه قابل احترام سال‌های گذشته ضعیف‌ترین تیم فعلی لیگ برتر فوتبال ایران و مدعی جدی سقوط حالا در آستانه انتخاب چهارمین سرمربى فصل است.

به گزارش سرویس ورزشی تابناک، مس تنها تیمی است که در ۸ بازی گذشته خودش تنها دو گل به ثمر رسانده و یک پیروزی کسب کرده آن هم در شرایطی که درست در ۸ بازی قبل از انتخاب سیروس پورموسوی سه پیروزی شیرین به دست آورد که یکی از آنها شکست تاریخی پرسپولیس در تهران بود.

اما مسیر نابودی مس رفسنجان از فینالیست موفق فصل گذشته جام حذفی تا سقوط تیم‌های والیبال، فوتسال، بسکتبال آقایان و بانوان و قعرنشینی امروز فوتبال در لیگ برتر چگونه طی شد؟

انتصاب سیاسی از تهران تا رفسنجان!

هواداران پیشکسوتان و بزرگان ورزش رفسنجان احمد انارکی نماینده این شهر در مجلس را عامل انتخاب محمد مومنی به عنوان مدیرعامل مس می‌دانند.

مومنی در ابتدای این فصل دستیار سوم حمید درخشان در داماش بود و سابقه مدیریت هیچ باشگاهی حتی در پایین‌ترین سطح فوتبال ایران را نداشت، اما یکباره و در میان حیرت اهالی فوتبال پس از اخراج از داماش به صندلی مدیریت مس رسید!

مسعود شجاعی سرمربی سابق مس 

 احمد انارکی نماینده رفسنجان را ماز ۳۰۰ میلیاردی این فصل در تمامی رده‌ها سقوط کند؛ اما بعید به نظر می‌رسد مدیرعامل ورزش‌دوست شرکت مس ادامه این وضعیت غیر قابل قبول و نابودی یک سرمایه ارزشمند را در استان کرمان به تماشا بنشیند و موافق استمرار این وضعیت غیر قابل قبول باشد!

نکته جالب توجه این است که دلیل نارضایتى و استعفاى پورموسوى، خشم بازیکنان و حتى اعتراض حامد لک هم چیزى به جز رفتارهاى مومنى و دوستانش خصوصاً میثم منیعى و مصطفى احمدى همچنین شهرام شهروز و دستیاران ناتوان داماشى نیست.

با این وجود و در حالى که مس تنها شش هفته براى ماندن و فرار از سقوط فرصت دارد باید دید شرکت ملى صنایع مس کدام گزینه را انتخاب مى کند؟ ابقاى مومنى و دوستان جنجالى‌اش با وجود نارضایتی سرمربی، بازیکنان و مردم رفسنجان یا حفظ نظم و یکدلی مس برای ماندن در لیگ؟

منبع: تابناک

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *