ارزیابی همه‌جانبه عملکرد بازرسان در سند تحول قضایی

ارتقای «سامانه جامع عملکرد بازرسان»، با قابلیت مشاهده برخط نتایج ارزیابی برای بازرسان و محوریت نتایج ارزیابی این سامانه در تعیین وضعیت افراد در نظام‌های منابع انسانی، راهکار سند تحول قضایی برای استقرار نظام ارزیابی عملکرد نتیجه‌گرا برای بازرسان در سند تحول است.
12 خرداد 1403

ارزیابی همه‌جانبه عملکرد بازرسان در سند تحول قضایی

ارتقای «سامانه جامع عملکرد بازرسان»، با قابلیت مشاهده برخط نتایج ارزیابی برای بازرسان و محوریت نتایج ارزیابی این سامانه در تعیین وضعیت افراد در نظام‌های منابع انسانی، راهکار سند تحول قضایی برای استقرار نظام ارزیابی عملکرد نتیجه‌گرا برای بازرسان در سند تحول است.

خبرگزاری میزان – سومین مأموریت از هفت مأموریت قوه قضاییه «نظارت بر اجرای صحیح قوانین و حسن جریان امور» است که علت فاصله آن تا وضع مطلوب در سند تحول بررسی شده و راهکار‌های مناسب رفع این عوامل مشخص شده است.

سه مانعی که در مسیر تحقق این مأموریت قوه قضاییه، شناسایی شده: «اجرای ناقص برخی از قوانین مرتبط با دستگاه‌های موضوع قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور»، «استفاده غیربهینه از توان نظارتی بر دستگاه‌های موضوع قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور» و «استفاده غیربهینه از توان نظارتی بر دادسرا‌ها و دادگاه‌ها» است.

سند تحول عوامل ایجاد چالش استفاده غیربهینه از توان نظارتی بر دستگاه‌های موضوع قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور را سه عامل: «اکتفا به روش‌های قدیمی نظارت»، «سازوکار‌های انگیزشی کم‌اثر برای انجام بهینه وظایف بازرسان» و «کم‌توجهی به بهره‌مندی از سایر ظرفیت‌های نظارتی» اعلام کرده است.

منبع  : خبرگزاری میزان

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *