اقتصاد۲۴- با این حساب، عدد ارزش واقعی دستمزد کارگران در سالجاری، با کشوری مانند افغانستان قابل مقایسه است که ۸۰ دلار در ماه به کارگران حقوق میدهد. اما کشورهایی، چون عربستان با ۱۰۶۵ دلار و عمان با ۸۴۴ دلار در بالای فهرست این رتبهبندی قرار دارند.
حداقل دستمزد در سالجاری روزانه چیزی حدود ۲۴۰ هزار تومان است که رقم ماهانه آن را به حدود ۷.۱ میلیون تومان میرساند. برخلاف سالهای گذشته، حق مسکن نیز رشدی نداشت و در همان عدد ۹۰۰ هزار تومان ماند. با این حساب، تقریباً دو میلیون تومان به ارزش «اسمی» دستمزد در سالجاری اضافه شده است. اما به دلیل عقبماندن دستمزد از میزان تورم موجود، ارزش واقعی این رقم، پایین آمده است. حداقل دستمزد به عنوان یک گزاره مهم و اثرگذار برای کاهش فقر، نابرابریهای درآمدی و افزایش قدرت خرید کارگران اعمال میشود. یکی دیگر از اهداف مهم در تعیین کف دستمزد افزایش بهرهوری است. زیرا این موضوع انگیزه برای کار و تلاش را بیشتر میکند. با کاهش ارزش واقعی دستمزد، پدیده «شاغلان فقیر» در کشور اوج میگیرد و نیروی انسانی ترجیح میدهد درآمد خود را در جای دیگری با شرایط بهتر جستوجو کند. کما اینکه در چند ماه گذشته، صاحبان کسب و کارها و بنگاههای تولیدی نسبت به کاهش تمایل نیروی انسانی برای حضور در بازار کار ابراز نگرانی کردهاند.
برپایه ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد باید متناسب با میزان نرخ تورم و سبد معیشت سال قبل از اجرای آن برای کارگران تعیین شود. این ماده از ابتدای ابلاغ قانون کار در سال ۱۳۶۹ تاکنون همواره ناقص اجرا شده است؛ موضوعی که اعتراض جامعه کارگری را نیز برانگیخته است. در سالجاری نیز برای تعیین دستمزد کارگران در سال آینده دو جلسه کمیته دستمزد تشکیل شده که نتایج چندانی برای طرف کارگری نداشته است.