معاون توسعه مدیریت و منابع کانون گفت اداره ارزیابی عملکرد باید فارغ از گزارشنویسیهای ادواری و با نظارتی دقیق، آینهای شفاف از عملکرد سازمان ارائه دهد.
به گزارش ادارهکل روابط عمومی و امور بینالملل کانون، امیرمحمدپور در نشست معرفی و آغاز بهکار هاجر کامرانیشهری مدیرکل جدید اداره ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات کانون، برنامهریزی، نظارت و ارزیابی را سه ضلع «مثلث طلایی» برای ارتقا و نقطهاوجرسانی یک سازمان دانست و با اشاره به اهمیت این بخش بهعنوان آینه تمامنمای سازمان، تاکید کرد: نقص در این واحد واسط، موجب نقص در کل نظام اداری سازمان خواهد شد.